Parmi les points à l’ordre du jour du CTEP du 22 septembre 2020
Le texte modifiant le télétravail représente une avancée importante : au sein du groupe de travail associant les représentant·es des personnels, la direction du réseau (DRH et DG) a fait preuve d’écoute et d’une volonté louable à surmonter les obstacles. Au final, seules quelques demandes des représentant·es des personnels n’ont pu aboutir, dont par exemple la possibilité de télétravailler dans un lieu autre que le domicile ou un local du réseau (pour des raisons liées à la sécurité informatique, qui demandent un investissement conséquent).
La mise en œuvre pose toujours des questions non résolues : quid des ateliers à 2 ou 3 personnes, opacité des prises de décisions dans certain·es services/DT, etc.
Et on peut se demander pourquoi la déclinaison Canopé est plus restrictive que le décret.
