source Snasub-FSU
De nouvelles grilles de traitements au 1ᵉʳ janvier 2024 : + 5 points d’indice pour tous les échelons… soit + 20 euros nets environ ! Une obole ?
Annoncée par Stanislas Guérini lors de la conférence salariale en juin dernier, cette mesure serait aujourd’hui l’unique revalorisation indiciaire prévue par le gouvernement en 2024. Autrement dit, il n’a rien prévu de plus pour augmenter nos traitements – pour tenir compte de l’inflation, par exemple – que ces 20 euros nets mensuels environ. Autant dire, du coup, que le compte n’y est absolument pas !
Et même si nous savons que le ministre de l’Éducation nationale va annoncer dans les prochains jours des revalorisations indemnitaires pour les personnels hors enseignant⋅es…
En 2024 comme en 2023, nous continuerons à revendiquer pour en finir avec la perte de valeur de nos salaires ! Notre travail doit payer !
Il nous faut gagner une augmentation générale des salaires ; l’augmentation significative du nombre de points d’indice par échelon (bien au-delà des 5 points du 1er janvier), l’intégration des primes dans les grilles de rémunération (après revalorisation significative, il faut un nouvel échange prime/points), une politique massive de requalification des emplois et de promotion concomitante… Et l’indexation des salaires sur les prix…
Retrouvez les nouvelles grilles au 1ᵉʳ janvier 2024 pour les IRTF, administratifs et docs.
